Зарплата ру личный кабинет (https://www.zarplata.ru)

Поиск работы – достаточно нервный и часто длительный процесс. Каталог Зарплата.ру содержит тысячи предложений для соискателей места трудоустройства, а у работодателей появилась возможность получить квалифицированных кадров для развития и поддержания деятельности компания.

На сайте Зарплата.ру есть возможность зарегистрироваться как соискатель или работодатель, а также войти в личный кабинет, для оперативной обработки информации, касающейся трудоустройства.

Регистрация личного кабинета

Пользователь, желающий воспользоваться всем функционалом портала www.zarplata.ru должен пройти простую процедуру регистрации. Для соискателей работы, а также работодателей получение учетной записи проходит в несколько этапов и практически одинаково.

Чтобы зарегистрироваться на сайте зарплата.ру, нужно сделать следующее:

• Перейти на главную страницу портала по ссылке https://www.zarplata.ru.
• В правом верхнем углу нажать «Регистрация».
• В открывшемся окне заполнить простую форму, указав:

1. тип пользователя – соискатель или работодатель;
2. контактный номер телефона или адрес электронной почты;
3. произвольно придуманный пароль.

• В открывающейся вкладке указать, каким образом стало известно о сервисе.
• Принять пользовательское соглашения, а также согласиться с обработкой персональных данных, поставив галочку в соответствующей области.
• Нажать «Зарегистрироваться».

На указанный номер телефона или электронную почту будет направлена информация для завершения регистрации на сервисе.

Внимание! Пользователи могут пройти регистрацию в пару кликов, воспользовавшись аккаунтом одной из социальных сетей или сервисов.

Вход в личный кабинет

После регистрации аккаунта, а также его активации пользователь может авторизоваться на сервисе следующим образом:

1. Открыть главную страницу портала по ссылке https://www.zarplata.ru или указать данный адрес в поисковой строке браузера.
2. В правом верхнем углу нажать «Вход».
3. Ввести номер телефона или адрес электронной почты, указанный при регистрации аккаунта, а также указать пароль.
4. Нажать «Войти».

Важно! Для удобства можно воспользоваться функцией отображения пароля, чтобы не допустить ошибки при введении данных авторизации.

Восстановление доступа в личный кабинет

Самой распространенной причиной, по которой пользователи не могут воспользоваться личным кабинетом, является утрата данных авторизации. Для таких ситуаций предусмотрена процедура восстановления доступа в личный кабинет.

Чтобы подать заявку на восстановление, необходимо:

1. Перейти в окно авторизации на официальном портале сервиса или воспользоваться ссылкой https://russia.zarplata.ru/login.
2. В открывшемся окне нажать «Забыли пароль?».
3. Ввести номер мобильного телефона или адрес электронной почты, указанных при регистрации аккаунта.
4. Нажать «Восстановить пароль».

Пользователю будет направлена инструкция по дальнейшим действиям.

Функционал личного кабинета

Через личный кабинет пользователь получает ряд дополнительных услуг дистанционно. Пройдя авторизации на сайте, можно:

1. Просматривать действующие вакансии.
2. Загружать, редактировать, формировать резюме.
3. Направлять резюме понравившимся работодателям.
4. Осуществлять поиск сотрудников на предприятие.
5. Получать актуальные новости по новым предложениям.
6. Искать подходящую вакансию, воспользовавшись специальным фильтром.

Кроме того, на портале постоянно публикуются актуальные статьи, касающиеся изменений и нововведений в сфере труда. Пользователь может ознакомиться с инструкцией по подготовке эффективного резюме, сопроводительного письма, прохождения собеседований и многое другое.

Мобильное приложение

Воспользоваться порталом можно через специально разработанное мобильное приложение, которое поддерживается на большинстве современных смартфонов.

Чтобы скачать приложение, достаточно воспользоваться одной из нижеприведенных ссылок:

Приложение бесплатное, а пользователь может составить резюме, а также связаться с потенциальным работодателем прямо из приложения.

При наличии резюме, откликнуться на вакансии – легко. Сервис Зарплаты.ру поможет отредактировать и довести его до идеального вида. Если резюме нет, то клиент может только совершать звонки из приложения.

Контактная информация

Чтобы обратиться в техническую поддержку, можно воспользоваться формой обратной связи. Для этого в правом нижнем углу главной страницы нажать кнопку «Поддержка» и ввести интересующий вопрос. Если нужный раздел не найдет, можно перейти в раздел «Свяжитесь с нами» и указать контактную информацию для связи, а также суть обращения.

The following two tabs change content below. (1)

Горячая линия Зарплата.Ру

Задать интересующие вопросы можно по горячей линии – 8 800 234 35 00. Звонок бесплатный со всех регионов РФ. Все контакты доступны на официальном сайте – .

Служба поддержки Зарплата.Ру

Не всем клиентам удобно обращаться на горячий телефон, поэтому предложена альтернатива в виде отправки сообщений через вкладку «Свяжитесь с нами».

Способы связи со службой поддержки:

• сайт поддержки пользователей – ;
• ВК – ;
• Телеграмм – .

В обращении укажите город, имя, контакты и опишите суть обращения.

Режим работы

Написать обращение в службу поддержки можно круглосуточно. Обсудить интересующие вопросы по телефону сможете только по будням с 9:00 до 18:00 часов.

О сервисе

Зарплата.Ру — популярный федеральный сервис по поиску вакансий, публикации предложений о работе, функционирующий в России не первый год.

У площадки свыше 4 млн. пользователей ежемесячно. По последним данным на сервисе зарегистрировано более 7 млн. объявлений, а также около 120 000 работодателей.

История

Проект был запущен ещё в начале «нулевых» и достаточно быстро стал позиционироваться, как федеральный. Платформой активно стали пользоваться работодатели уже к 2005-2007 году. В 2012 году сервис стал частью Media 3. Сейчас Зарплата.Ру находиться в периферии влияния HeadHunter и продолжает активную работа в основных для себя регионах Урала, Сибири. Содержание статьи

Зарплата ру – сервис для размещения резюме и поиска вакансий. Лозунг сайта гласит: «Помогу найти работу, не вставая с дивана». Для использования всех функций стоит пройти бесплатную регистрацию. Есть два варианта авторизации: работодатель или соискатель. На форуме представлены статьи и фоторепортажи, дающие подсказки по правильному заполнению резюме, общению с клиентами, написанию статей и т.д.

Работодатель

Для свободного размещения вакансий в качестве работодателя потребуется перейти на зарплата ру, в правом верхнем углу найти пункт Регистрация.

В новом открывшемся окне заполнить все необходимые данные.

1. Для работодателей – выбрать пункт «Ищу сотрудника».
2. В строке «Телефон или email» указать действующий номер мобильного или электронную почту. В дальнейшем эти данные станут логином для попадания на сайт.
3. В поле «Введите пароль» вписать придуманную заранее комбинацию цифр и букв.
4. Отметить галочку в пункте «Я ознакомлен и согласен с публичным договором-офертой и с политикой в отношении обработки персональных данных».
5. Нажать кнопку «Зарегистрироваться».

Есть возможность осуществить вход в личный кабинет через социальную сеть.

Если в поле «Телефон или email» был внесен номер телефона, то в течение нескольких минут поступит смс с кодом подтверждения. Полученные цифры нужно внести в предназначенное поле.

Если подтверждение проходит через почту, то письмо придет в ящик только после заполнения информации о компании.

Далее заполняется карточка компании:

1. Перейти на страницу «Кабинет компании».
2. Заполнить поля название организации, адрес, сфера деятельности, телефон, социальные сети, электронная почта.
3. В строке «Описание компании» рассказать о деятельности и функциях корпорации (не менее 150 символов).
4. По желанию можно указать личные данные одного из сотрудников и загрузить логотип.
5. Нажать кнопку «Зарегистрировать компанию».

После выполнения всех пунктов можно открывать личный кабинет и приступать к полноценной работе от лица работодателя.

Соискатель

Личный кабинет соискателя создается по принципу, описанному выше, с одним отличием. В первом пункте стоит выбрать поле «Ищу работу».

Далее процесс прохождения будет полностью идентичен. Следует заполнить поля «Телефон или email», придумать пароль и нажать кнопку «Регистрация».

Далее нужно подтвердить свои данные через почтовый ящик или смс-оповещение. Если на почте нет сообщений, можно повторить отправку с помощью кнопки «Отправить письмо повторно».

После прохождения процедуры пользователю будет открыт весь функционал зарплата ру и станет доступна возможность создания персонального резюме.

Авторизация

Сайт предлагает большой выбор вариантов для авторизации. В личный кабинет можно попасть, введя логин и пароль, а также через социальные сети. Их выбор достаточно широк. Это:

• Google;
• VK;
• Одноклассники;
• Twitter;
• Facebook;
• Mail.ru;
• Яндекс;
• НГС.Паспорт.

При первичном вводе данных можно поставить галочку в поле «Оставаться в системе». Во время следующего посещения, система автоматически впустит пользователя на его личную страницу.

В нашем материале расскажем про сервис “Зарплата.ру”. Разберемся, для чего он нужен и кому подойдет. Также мы дадим подробную инструкцию по регистрации пользователя. В конце статьи собраны тарифы на услуги.

Зарплата.ру – это российский интернет-портал по поиску и подбору персонала, который работает сразу в нескольких странах: России, Азербайджане, Узбекистане и Кыргызстане.

Сервис был запущен в 2000 году. По данным портала, более 120 тысяч компаний ежегодно находят сотрудников на Зарплата.ру. Среди них есть такие крупные организации, как Сбер, Озон, МТС, Пятерочка, Спортмастер, Мегафон и другие.

Зарплата.ру предлагает свою помощь в поиске сотрудника, размещении вакансии и пр. в любое время суток – по телефону горячей линии 8 800 234‑35‑00 или в чате.

Одним из преимуществ сервиса является возможность разместить первую вакансию на бесплатной основе.

 Зарегистрироваться на Зарплата.ру

Как зарегистрироваться

Чтобы начать пользоваться услугами сайта, работодателю необходимо пройти регистрацию. Для этого нужно:

1. Зайти на сайт.
2. В правом верхнем углу страницы нажать “Регистрация”.
3. Заполнить форму регистрации.
4. Поставить отметку в кружок рядом с “Ищу сотрудника”.
5. В поле “Телефон” или “email” указать актуальный адрес электронной почты или номер контактного телефона. В будущем это будет логин для входа в личный кабинет.
6. Придумать пароль и прописать его в поле “Введите пароль”.
7. Поставить галочку, которая подтверждает согласие с публичным договором-офертой и с политикой в отношении обработки персональных данных.
8. Нажать на кнопку “Зарегистрироваться”.

Также можно пройти регистрацию, используя социальные сети:

1. Выберите значок социальной сети, через которую хотите зарегистрироваться.
2. В поле “Телефон” или “email” при написании номера телефона, смс с кодом подтверждения придет на указанный номер. Введите код в пол “Код из СМС”.
3. В “Телефон” или “email” при написании электронной почты, смс с кодом подтверждения придет на нее. Откройте письмо и перейдите по ссылке.
4. Заполните карточку организации.
5. В описании компании укажите не менее пятидесяти символов (добавьте логотип, фотографии работников, офиса или производства, опишите преимущества компании).
6. Заполните поля “Ссылка на сайт” или “соцсети и Логотип” (при желании).
7. Попробуйте все функции сервиса.

После этого информация о компании и текст вакансии проходит проверку модераторами. На проверку может уйти до 3-х рабочих дней. Как только модерация будет пройдена, клиенту станут доступны все функции сервиса.

 Зарегистрироваться на Зарплата.ру

Как разместить вакансию

Для создания вакансии на сервисе “Зарплата.ру” работодателю нужно сделать ряд простых шагов:

1. Нажать на кнопку в личном кабинете “Вакансии/Мои вакансии” и выбрать “Добавить вакансию”.
2. В поле “Должность” указать название вакансии. Информация должна отражать должность. Одна публикация может содержать информацию только об 1 вакансии.
3. Сервис самостоятельно подберет специализации. При желании ее можно отредактировать.
4. В колонке слева нажать на название сферы деятельности- справа выйдет перечень доступных специализаций. Здесь нужно отметить подходящие варианты и нажать “Сохранить”. Доступно не более десяти специализаций.
5. Выбрать стаж работы в сфере и уровень образования при необходимости.
6. Указать размер заработной платы.
7. Перечислить обязанности кандидата в поле “Обязанности, требования, условия”.
8. Указать бонусы от компании.
9. Заполнить график и условия работы.
10. Указать адрес места работы.
11. Выбрать, каким способом будут приходить отклики на вакансию.

После указания места работы клиент может выбрать тип публикации вакансии. Последним шагом будет публикация объявления.

Тарифы

Как мы уже отметили выше, первую вакансию на сайте “Зарплата.ру” можно опубликовать бесплатно. Далее опции сервиса необходимо оплачивать. Это можно делать любым удобным способом:

• картой Виза, Мастеркард или “Мир”;
• по счету;
• с помощью интернет-банка;
• мобильным платежом;
• электронными деньгами.

Также на сервисе можно создать свой виртуальный кошелек, положить деньги и производить оплату функций через него.

Стоимость услуг будет зависеть от региона. Регион при входе на сайт определится автоматически.

Укажем стоимость опций для Москвы и Московской области. На выбор компания предлагает три варианта размещения вакансии:

Промо	Бизнес	Спринт
Анонимная вакансия	Да	Да	Да
Логотип вакансии	Нет	Да	Да
Обновление	Нет	Да	Да
Стоимость	От 450 руб/мес.	От 1100 руб/мес.	От 1400 руб/мес.

Дополнительно можно воспользоваться услугами для увеличения количества откликов и просмотров:

Опция “Топ”	Опция “Премиум”
Выделение цветным лейблом	Да	Да
Размещение на главной странице	Нет	Да
Отметка «Премиум-вакансия»	Нет	Да
Возможность переключать с вакансии на вакансию	Да	Да
Отклики	В три раза больше	В пять раз больше

Вывод

“Зарплата.ру” – быстрый и понятный онлайн-сервис, с помощью которого упрощается процесс поиска нужного специалиста или подходящей работы. Воспользоваться сервисом может любой желающий. По данным компании, ежедневно сайт посещают около 500 000 уникальных пользователей.

Перейти на Зарплата.ру

Обзор Зарплата.ру

Зарплата.ру – крупный российский job-сайт, на котором размещено более 118 тыс. вакансий и более 3,5 млн резюме. Ресурс позволяет искать кандидатов во многих городах России, Украины, Казахстана и Белоруссии. Все анкеты и объявления проходят ручную модерацию. Функционал по поиску кандидатов доступен зарегистрированным пользователям, оплатившим подписку на 30, 90, 180 или 365 дней. Платный тариф дает возможность публиковать на ресурсе неограниченное количество вакансий, получать доступ к контактной информации во всех резюме, производить ежедневное обновление и пользоваться дополнительными опциями «ТОП» и «Премиум». В рамках бесплатного тарифа можно публиковать 1 вакансию в месяц в ограниченном режиме.

Ресурс подходит компаниям любых сфер деятельности, поскольку располагает большой базой кандидатов различных направлений. На сайте зарегистрированы не только специалисты с распространенными навыками и умениями (51%), но и представители редких профессий, а также топ-менеджеры и руководители. Среднее количество просмотров в месяц – более 80 млн.

Вакансии размещаются на сайте после регистрации, в рамках которой необходимо указать данные о компании и интересующие специальности. В дальнейшем вход может осуществляться через социальные сети. В Личном кабинете можно редактировать текст и внешний вид объявлений, а также получать уведомления о просмотрах и откликах. Продвижение объявления обеспечивается различными инструментами, в числе которых – закрепление наверху списка (опция «ТОП»), автообновление 1 раз в 3 дня или каждые 5 минут (опция «Премиум»), ручное обновление каждый день, выделение вакансии оранжевым цветом, размещение логотипа в рубрике «Работодатель дня». Присутствует возможность использовать медийную рекламу – баннеры с ссылками, фоторепортажи или рекламные статьи. В числе платных опций – безлимитный доступ к резюме.

Ключевые особенности

• Бесплатный тариф
• Мобильная версия
• Возможность размещения фотографий компании
• Продвижение вакансий
• Медийная реклама
• Безлимитное количество вакансий и доступ ко всем резюме (платная подписка)