10.245.12.73/ekyzmet-ui/ к этому сайту не могу зайти кто знаеть?кто кто сказал про VPN адрес но не понял.помогите

Главная Онлайн-услуги одним списком для граждан Получатели услуги Физические лица Способы предоставления услуги Агентство по делам государственной службы РК Мобильное приложение Egov Портал «электронного правительства» Стоимость услуги

Бесплатно

Срок оказания услуги

не более 5 минут

Автоматизированная услуга

Как получить услугу онлайн:

1. Авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
2. Заявка заполняется автоматически, необходимо подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью) либо при помощи смс-пароля (обязательно иметь регистрацию в базе мобильных граждан).
3. На статусной странице услуги ознакомиться с результатами оказания услуги.

Результат оказания услуги

Данные личного дела из БД ИИС «е-Кызмет».

АИС «е-Kyzmat» это централизованная система на основе веб-технологий, которая является единой электронной базой данных о сотрудниках и предназначена для использования на предприятиях, в государственных учреждениях, в министерствах и ведомствах, которые могут хранить и обрабатывать сведения о своих сотрудниках в единой базе.

Данная система позволяет регистрировать, просматривать (редактировать) личные карточки всех принятых сотрудников, вести учет стажа сотрудников, вести реестр по уголовным делам, административной ответственности, формировать отчеты, осуществлять поиск по заданным параметрам.

Внедрение АИС «е-Kyzmat» позволяет улучшить качество сбора, обработки и анализ информации о кадровом составе, стандартизировать процесс делопроизводства, повысить эффективность управленческих решений на основе использования оперативной и достоверной информации по кадрам.

Необходимые документы для открытия доступа в АИС:

• заполненная единая форма доступа к автоматизированным информационным системам (форма заполняется в одном экземпляре и направляется в ГП «Инфоком»);
• сопроводительное письмо;
• копия платежного поручения / копия квитанции об оплате;
• копия приказа о назначении.

Файлы для скачавания:

Наши проекты

• «ЖААК» АМС
• «Паспорт» АМС
• «Медициналык күбөлүк» АМС
• «Айдоочулук курамды тесттен өткөрүү» АМС
• «е-Kyzmat» АМС
• «Жарандык» АМС
• Онлайн-аукцион госномеров
• Электрондук кызматтарды көрсөтүү порталы
• Улуу Ата Мекендик согуштун электрондук архиви
• Таза коом порталы
• «ТКК» АМС
• «АКК» АМС
• «ЧӨК» АМС
• СЭД «Infodocs»
• АИС «Санарип ID»
• Мобильное приложение «eID»
• «Түндүк» ВЭӨТү

«Е-қызмет»- персоналды басқарудың тиімді жүйесі

«Е-қызмет» персоналды басқару ықпалдастырылған ақпараттық жүйесі Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің және мемлекеттік органдардың персоналын басқару қызметінің басты мәселелерін шешуге арналған, сонымен қатар, персоналды басқару процестерін дамыту мен жетілдіру жүйесі болып табылады. Яғни, мемлекеттік органдардағы персоналды басқару қызметі әр мемлекеттік қызметшіге қатысты деректерді «Е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесіне енгізеді. Өз кезегінде, «Е-қызмет» жүйесінде жұмыс істеу персоналды басқару қызметінің жұмысының өнімділігін арттыруға, жеке деректер, кәсіби және жеке бас құзіреті жайлы мәліметтер, білімі, біліктілігі, кәсіби тәжірибесі, аттестаттау және бағалау нәтижелері, марапаттау және әкімшілікпен тәртіптік жаза туралы мәліметтері, мемлекеттік қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы сот және құқық қорғау органдарының мәліметтері бойынша жаңартылған ақпараттарды алу кезінде уақыттық және еңбек шығынын азайтуға бағытталған. Бұл жүйе қолданысқа енгізілген уақыттан бастап облыстағы мемлекеттік органдардың жауапты қызметкерлері жүйеде жұмыс жасау бағытында ұйымдастырылған курстарға қатысып, біліктіліктерін арттырып келеді. Үстіміздегіжылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығына өзгерістер енгізілді. Соңғы өзгерістерге сәйкес ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткізетін мемлекеттік органға құжаттарын электронды түрде “Е-қызмет” интегралды ақпараттық жүйесі немесе “Е-gov” электронды Үкімет порталы арқылы немесе хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Яғни бос лауазымға конкурс жарияланған мемлекеттік органның персоналды басқару қызметі ішкі конкурсқа үміткерлерден құжатты қолма-қол қабылдамайды. Бұл ретте,құжаттар электронды түрде мемлекеттік органның электрондық почтасы арқылы берілген жағдайда олардың түпнұсқасы әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей беріледі. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді. Сонымен қатар, жалпы конкурсқа қатысатын кандидаттар 2019 жылдың 1 ақпанына дейінқұжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат немесе сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесін ұсынады. Ал, 2019 жылдың 1 ақпанынан бастап бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға жалпы конкурс өткізген мемлекеттік органның персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) “Е-қызмет” интегралды ақпараттық жүйесі арқылы кандидаттыңқұжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификаттың және конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы қорытындының бар болуын тексереді. «Е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі кадрлық жұмысты тиімді орындауға, уақытты үнемдеуге және мемлекеттік қызметкерлер туралы толық ақпарат алуға мүмкіндік береді. Мақпал Абтикерова Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қызылорда облысыбойынша департаментінің бас маманы

Ошибка: Вы используете неподдерживаемый браузер! Необходимо использовать Mozilla Firefox версии не ниже 69, Google Chrome версии не ниже 35 или Internet Explorer версии не ниже 10!

В государственных органах используются информационная система Е-Кызмет. Раньше она работала в старых браузерах Mozilla Firefox и Chrome. Сейчас система требует обновление браузера до последней версии. Для удобство работы, Мы предлагаем готовую ссылку для скачивание браузера. Вам остается только скачать на нужный компьютер и установить. Подойдет для всех ОС windows (виндоус) от 7 до 10 32/64 бит:

Скачать браузер Google_Chrome_87.0.4280.88 версия для 32-битных операционных систем Windows.

Скачать браузер Google_Chrome_87.0.4280.88 версия для 64-битных операционных систем Windows.

Скачать браузер Mozilla Firefox (Мозилла Файерфокс) 84.0 версии для 32-битных операционных систем Windows.

Скачать браузер Mozilla Firefox (Мозилла Файерфокс) 84.0 версии для 64-битных операционных систем Windows.

Есть вопросы? Обращайся по телефону +77764413838 (WhatsApp, Телеграм)

Писать заявление на отпуск или на получение материальной помощи, фиксировать свои достижения и награды госслужащие могут не только на бумаге, но и в электронном формате. Поможет им в этом информационная система «Е-кызмет», активно внедряемая в стране. В своем Послании народу Казахстана «Нұрлы жол – путь в будущее» Глава государства обозначил необходимость укрепления экономики, повышения благосостояния народа и в качестве главного вектора развития страны в ближайшем будущем определил Новую экономическую политику, которая является глобальным шагом на пути вхождения в число 30 самых развитых стран мира. В этой связи эффективная кадровая политика является ключевым фактором роста конкурентоспособности Казахстана, его экономики и благосостояния граждан. Профессионализация системы государственной службы, основанная на принципах меритократии, эффективности, результативности и подотчетности обществу будет способствовать конкурентоспособности системы государственного управления и качественного оказания государственных услуг населению. Одним из направлений новой модели является совершенствование процесса управления персоналом, которое предусматривает широкое использование возможностей электронного правительства в деятельности кадровых служб государственных органов. Для эффективного управления персоналом необходим системный подход по всем направлениям деятельности. Это подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и мотивация персонала. И во всех случаях требуются данные фактического учета кадровой службы. Только автоматизация работы управления персоналом даст возможность хранить и обрабатывать большее количество информации о государственных служащих и кандидатах на должности, качественно выполнять возложенные на кадровые службы обязанности. Казахстан постоянно изучает международный опыт в сфере управления человеческими ресурсами. Мы изучили опыт применения информационных технологий Кореи, Австрии, Великобритании, Голландии. Опыт Нидерландов признан передовым.  В Голландии внедрена модель P-Direct, предназначенная для централизации и стандартизации кадровых процессов управления человеческими ресурсами десяти министерств. Все услуги централизованы, и граждане могут четко контролировать расходы на административные процессы и в целом эффективность работы правительства. Эта система в разы уменьшает расходы и повышает эффективность работы. Благодаря централизации процессов управления персоналом в Нидерландах удалось сэкономить 50 миллионов евро в год, добиться большей продуктивности работы государственных служащих. В Казахстане в 2011 году была принята концепция системы «Е-кызмет». Разработка системы начата в 2013 году с применением технологии OR3, что обеспечило ей стопроцентное казахстанское содержание. Архитектура системы предусматривает работу пользователей с центральным сервером по единым правилам и по принципу открытости. Любой государственный служащий имеет доступ к ресурсам системы в соответствии с ролевыми полномочиями должности. Система «Е-кызмет» взаимодействует с гражданами через портал электронного правительства egov.kz. На сегодня 422 государственных органа области находятся в штатном режиме в системе «Е-кызмет». После ее внедрения нашим департаментом было организовано обучение для сотрудников служб управления персоналом местных исполнительных государственных органов областного и районного уровней с охватом территориальных подразделений центральных государственных органов. Вопросы работы системы «Е-кызмет» поднимаются в ходе семинаров-совещаний по разъяснению нового законодательства РК о государственной службе, противодействию коррупции и текущих вопросов прохождения государственной службы. В районах в рамках организованных для оказания методической помощи «Дней открытых дверей департамента» проводятся обучающие семинары по работе с системой  «Е-кызмет» для служащих районных исполнительных органов. Система содержит полную информацию о государственных служащих: персональные данные, организационные сведения (кадровый учет), сведения о профессиональных и личностных компетенциях, образовании, квалификации, стаже, профессиональном опыте, результатах оценки и аттестации,  оперативный мониторинг ротации, учет прохождения обучения, сроков и тематики курсов, сведения о поощрениях и об административных и дисциплинарных взысканиях, данные правоохранительных органов о коррупционных правонарушениях. Значимость проекта отражается в формировании целостной системы управления персоналом государственной службы и повышении эффективности деятельности кадровых служб государственных органов. Надеемся, что «Е-кызмет» станет важным фактором более успешного внедрения принципа мерито-кратии в кадровую политику государственных органов. Алмас ИЛЮБАЕВ,   главный специалист управления государственной службы департамента по делам государственной службы РК

2016-09-09