Личный кабинет Академии Бристоль: как зарегистрироваться, войти и улучшать свои знания

Академия Бристоль – это обучающий портал для сотрудников компании «Бристоль». Данный портал помогает менеджерам развивать продажи и получать новые знания по алкогольному продукту с нуля. Каждый сотрудник может обучиться до экспертного уровня. Чтобы начать обучение на портале, необходимо произвести вход в официальный личный кабинет «Академия Бристоль».

Регистрация личного кабинета

Регистрация личного аккаунта производится на главном портале магазина. После пользователь сможет войти с этими данными в личный профиль Академии. Чтобы зарегистрироваться, необходимо оформить заказ. Для этого:

1. Перейти на главный портал https://bristol.ru/ и в каталоге выбрать любой интересующий товар. Определиться с количеством и нажать «Добавить в корзину».
2. Далее заполнить форму, указав адрес ближайшего магазина. Далее пользователь заполняет анкету, где указывает телефон, имя, электронную почту. Также потребуется ввести число с картинки. Согласиться с обработкой предоставленной информации. Здесь же можно подписаться на рассылку. Нажать «Зарезервировать».

Внимание! На указанную почту поступит сообщение с данными для входа в личный кабинет.

Вход в личный кабинет

Чтобы начать обучение в Академия Бристоль, необходимо совершить вход в личный кабинет. Для этого:

• зайти на страничку входа для обучения в Академии https://academy.bristol.ru/start/login/;
• заполнить логин или электронную почту и пароль, который был получен на e-mail;
• кликнуть «Войти».

В личном профиле после авторизации пользователь может сменить полученный пароль на новый.

Восстановление доступа в личный кабинет

Если менеджер забыл данные для авторизации, то волноваться необходимости нет. На официальном сайте предусмотрена функция восстановления доступа. Для возобновления данных:

• зайти на страницу авторизации https://academy.bristol.ru/start/login/;
• кликнуть «Забыли пароль?»;
• заполнить электронную почту;
• кликнуть «Выслать».

На указанный почтовый ящик придет ссылка для восстановления пароля.

Функционал личного кабинета

Личный кабинет Академия Бристоль – это возможность получить новые ценные знания, развить навыки продаж. ЛК дает возможность:

• получать новые знания, опыт;
• получать навыки продаж;
• просматривать увлекательные видео-уроки;
• решать тесты по продукту;
• осваивать практику продаж при помощи видео-тренингов;
• оттачивать мастерство при помощи увлекательных игр;
• получать доступ к мировым энциклопедиям по алкоголю;
• делиться опытом с консультантами со всего мира;
• менять личную информацию;
• поддерживать связь с поддержкой;
• продвигаться по карьерной лестнице и пр.

ЛК Академия Бристоль – это уникальный шанс получить новые знания и отточить мастерство.

Мобильное приложение

Самого приложения Академия Бристоль еще не разработано. Если только приложение торговой сети, загрузить которое возможно на гаджеты с операционной системой Андроид и iOS. Достаточно войти в официальные маркеты и загрузить на гаджет.

Официальный сайт обладает мобильной версией, поэтому пользователи могут запросто совершить вход в личный аккаунт с любого гаджета и проходить обучение. Данная версия идентична десктопной, так как имеет такие же дизайн, оформление, навигацию по порталу. Авторизация осуществляется по полученным данным.

В мобильной версии пользователям доступны те же функции. Для входа перейти в браузер, забить адрес и совершить вход в личный аккаунт.

Контактные данные для связи

Если появляются сложности с авторизацией, регистрацией, прохождением обучения, то связаться с компанией. Сделать это можно так:

• круглосуточная поддержка клиентов: 8 800 707-15-55 (звонок бесплатный);
• электронная почта: mir@bristol.ru;
• страницы в социальных сетях.

При составлении обращения и отправки на электронную почту четко сформулировать причину обращения, а также прикрепить скриншоты. Заявки рассматриваются в течение 24 часов. При звонке на горячую линию необходимо быть готовым ответить на вопросы сотрудника для верификации личности.

The following two tabs change content below.

Академия Бристоль – образовательный портал, специально разработанный для членов компании «Бристоль». Дистанционный сервис способствует профессиональному развитию, помогает увеличить объемы продаж, а также дает новый багаж знаний в сфере алкогольной продукции.

Каждый работник получает шанс получить статус эксперта в компании, но для начала потребуется зарегистрироваться на электронном портале и осуществить вход в личный кабинет «Академия Бристоль».

Содержание

Регистрация учетной записи пользователя

Получить персональный профиль на образовательной платформе можно только после прохождения процедуры регистрации аккаунта через оформление заказа.

Инструкция выглядит следующим образом:

1. Открыть предпочитаемый браузер и в адресной строке ввести https://bristol.ru для перехода на стартовую страницу интернет-магазина «Бристоль».
2. Из предложенного ассортимента товаров выбрать интересующие и добавить их в «Корзину».
3. Перейти в «Корзину» и кликнуть по кнопке «Зарезервировать».
4. Заполнить предложенную электронную форму, указав:

• адрес ближайшего магазина, где будет удобно забрать товар;
• контактный номер телефона;
• имя;
• e-mail.

1. Ввести слово с картинки.
2. Согласиться с условиями использования сервиса.
3. Нажать «Зарезервировать».

Внимание! На почтовый ящик будет направлено письмо с информацией для авторизации в персональном профиле, а также подтверждение оформления заказа.

Авторизация на сайте «Академия Бристоль»

После получения учетных данных для входа в ЛК, пользователь может приступить к авторизации в персональном профиле на образовательной платформе «Академия Бристоль».

Для этого потребуется выполнить следующие действия:

1. Указать https://academy.bristol.ru в поисковой или адресной строке для перехода на стартовую страницу Академии.
2. Ознакомиться с приветственной информацией и в самом низу сайта кликнуть по кнопке «Начать обучение».
3. Заполнить предложенную форму авторизации, указав Логин/email, а также Пароль.
4. Нажать «Войти».

Внимание! После первого входа в личный кабинет рекомендуется в настройках профиля изменить изначально присвоенный пароль на другой, более удобный для запоминания.

Восстановление учетной записи при утере пароля

Если данные авторизации забыты или утеряны, то для из восстановления следует воспользоваться специальной формой. Для этого потребуется выполнить несколько последовательных действий:

1. Открыть браузер и в адресной строке ввести https://academy.bristol.ru/start/lost, чтобы попасть в меню сброса пароля.
2. Указать в предложенном поле email, привязанный к аккаунту.
3. Нажать «Выслать».

На зарегистрированный в системе почтовый ящик будет направлено письмо, содержащее ссылку для сброса старого пароля и предоставления доступа в ЛК.

Возможности учетной записи пользователя

В личном кабинете Академии Бристоль пользователь может приобрести полезные знания и навыки, способствующие карьерному росту в компании. В частности, через ЛК можно:

1. Обучаться, просматривая видео-уроки, размещенные экспертами в сфере алкогольной продукции и продаж. Для повышения интереса у обучающегося, материал представлен в мультипликационном и смешанном формате.
2. Участвовать в тестировании по ассортименту продукции по результатам прохождения обучения. Пользователь сможет оценить свои знания, выявить пробелы и восполнить их. Получить ценную информацию, необходимую для профессионально кависта (специалиста по алкоголю).
3. Проходить реальные тренинги, симуляции ситуаций продаж.
4. Бесплатно пользоваться цифровыми, информационными сервисами. Ознакомиться с реальными отзывами о продукции Бристоль.
5. Коммуницировать с другими участниками информационной системы с помощью форума, делиться опытом, задавать интересующие вопросы.

Внимание! Лучшие представители компании имеют реальные шансы получить не только необходимые знания, а также путешествовать по всему мира, знакомясь с культурой алкоголя в разных странах.

Контактная информация

В случае возникновения трудностей с регистрацией, авторизацией или использованием информационного портала, пользователи могут позвонит по номеру телефона 8-800-707-15-55 или направить письмо на электронный почтовый ящик mir@bristol.ru.

Торговая сеть алкогольной продукции ориентирована на реализацию высококачественной алкогольной и табачной продукции. В “Бристоль” скидки и различные акции предлагаются вниманию покупателей на регулярной основе.

Руководство компании

Кто владелец сети магазинов “Бристоль”? Данный вопрос интересует многих потенциальных сотрудников. Сеть алкомаркетов “Бристоль”, владельцами которой являются Игорь Кесаев и Сергей Кациев, прочно вошла в сегмент данного рынка. Они входят в список самых богатых людей РФ по версии журнала “Форбс”. Игорь Кесаев занимает 27-е место в данном списке, а стоимость его активов оценивается в $3,7 млрд. Сергей Кациев занимает 64-е место в рейтинге журнала с $1,45 млрд.

Команда

Сеть винных магазинов “Бристоль” ориентирована на создание новых рабочих мест в регионах. Руководство заявляет о том, что вкладывает много усилий для того чтобы место работы стало вторым домом для сотрудников. По многочисленным отзывам работников, в компании созданы комфортные условия для работы.

Специфика сети

Ассортимент “Бристоль” включает в себя табачные и алкогольные изделия. Компания предлагает широкий выбор продукции по выгодным ценам и старается предотвратить реализацию нелегального алкоголя на рынке. Товары “Бристоль” отличаются высоким качеством, по утверждению руководства данной сети.

В 2012 году был открыт первый магазин “Бристоль” в Нижнем Новгороде. На сегодняшний день сеть магазинов насчитывает порядка 2100 торговых точек в 30 субъектах России. Сеть активно развивается и осваивает новые территории. Режим работы “Бристоль” в Москве и Московской области не круглосуточный, поэтому покупатели могут приобрести алкогольную продукцию только с 8:00–23:00.

Отзывы сотрудников

Для того чтобы сформировать объективное мнение о данном работодателе, можно изучить реальные отзывы сотрудников. Среди положительных моментов многие работники отмечают выплату белой заработной платы. Некоторые отрицательные отзывы сообщают о том, что персонал вынуждают обманывать покупателей, которые приходят за покупками в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудники рассказывают о том, что рабочий день приходится проводить на ногах. Часть бывших работников торговой сети утверждает, что руководство нарушает нормы трудового законодательства. Это связано с тем, что они не могут выделить себе свободное время на отдых и обеденный перерыв.

Среди положительных моментов сотрудники выделяют наличие социального пакета. Также в рамках данной компании возможен карьерный рост. Продавец “Бристоль” – достаточно нервная профессия, поскольку работа связана с постоянным контактом с разными людьми. Данная вакансия подразумевает наличие высоких коммуникативных навыков, а также высокой степени стрессоустойчивости.

Негативные отзывы о работе в данной структуре отмечают, что руководство берет на свободные вакансии знакомых или родственников. Зачастую такие люди не обладают соответствующим образованием и опытом работы, что влияет на репутацию магазина. Отзывы сотрудников сообщают о том, что недостача в кассе “ложится” на плечи продавцов. Если во время приема товара был обнаружен пересорт, ответственность за это несут также продавцы. Еще работникам приходится выполнять обязанности уборщиц. При этом дополнительные работы не оплачиваются и не компенсируются.

Основные недостатки

Среди главных недостатков сотрудники выделяют отсутствие грузчиков в магазинах. Поэтому продавцам и администраторам приходится самостоятельно разгружать коробки с товаром. Также в магазинах отсутствуют сотрудники охраны, которые могли бы урегулировать возникающие внештатные ситуации.

Работники предупреждают о том, что при устройстве в данную компанию придется выполнять обязанности грузчика, уборщика и охранника. Многие комментарии пестрят негативной информацией о том, что стоимость украденной продукции из магазина вычитается из заработной платы.

Нарушения трудового законодательства

Соискателям необходимо знать о том, что трудовой кодекс запрещает требовать от сотрудников выполнения работы, которая не была оговорена в трудовом соглашении. В противном случае такие действия могут классифицироваться как принудительную работу. Сотрудники утверждают, что трудовой договор и должностная инструкция не предусматривают обязанности разгружать товар. Данный вид работ должен оплачиваться работодателем в согласованном размере, поэтому такая компания нарушает положения трудового кодекса. Все это подтверждают многочисленные негативные отзывы сотрудников о “Бристоль”.

Реальное положение дел

Бывшие сотрудники сообщают, что подобные магазины посещает особый контингент людей, поэтому необходимо держать себя в руках. Работникам данной сети категорически запрещено проявлять любое хамство и неуважительное отношение к клиентам. Однако сдерживать свое эмоциональной состояние очень тяжело. Особенно это касается общения с людьми в состоянии алкогольного опьянения, которые часто посещают такие магазины. Многие рассказывают о том, что в них реализуется не самая качественная продукция, поэтому цены на алкоголь в данной сети магазинов, достаточно демократичные и доступны каждому человеку.

Некоторые сотрудники рассказывают об ужасном отношении к персоналу со стороны администраторов и отдела кадров. Работники также сообщают, что руководство постоянно накладывает штрафы и применяет различные санкции. Продавцам запрещается сидеть во время рабочей смены. Множество негативных комментариев оставляют для предупреждения других людей о том, что при увольнении на сотрудников “вешают” недостачу. В результате работники получают мизерную заработную плату.

Основные сложности в работе

На протяжении всего рабочего дня сложно сохранять хорошее настроение и позитивный настрой в магазинах “Бристоль”. Отзывы сотрудников отмечают, что некоторые клиенты пытаются выплеснуть гнев в лицо кассирам, накричать и оскорбить, поэтому бывшие продавцы утверждают, что это неблагодарная работа, которая не ценится и не оплачивается. Однако некоторые работники сумели найти творческий подход к выполнению своих должностных обязанностей, и успешно работают продавцами на протяжении многих лет.

Профессия кассир не является самой высокооплачиваемой и простой, поэтому потенциальным сотрудникам необходимо принять взвешенное решение перед тем, как идти на собеседование в магазин “Бристоль”. Отзывы сотрудников утверждают, что продавец – это такая профессия, которая требует уважения не только со стороны покупателя, но и со стороны руководства, что проявляется далеко не всегда.

Отзывы продавцов-кассиров

Сотрудники сообщают, что заработная плата выплачивается своевременно, однако ее размер всегда непредсказуем. В качестве главного достоинства многие отмечают дружелюбную атмосферу в коллективе, поскольку сотрудники проявляют взаимовыручку в различных ситуациях. Однако сотрудники отмечают, что в данной компании предусмотрена хитрая система по возмещению убытков. В результате платить за недостачу приходится самим сотрудникам магазина.

Работникам алкомаркета ежедневно приходит множество служебных записок, которые содержат информацию о том, какой сотрудник и что должен оплатить. Некоторые из них откровенно рассказывают о том, что людей используют в качестве бесплатной рабочей силы в сети магазинов “Бристоль”. Отзывы сотрудников рассказывают о повсеместном нарушении трудового законодательства и отсутствии перспектив для развития.

Мнение администраторов

По отзывам управляющих, работать в данной структуре достаточно комфортно. Главное – проявить себя с первых дней работы, для того чтобы руководство заметило амбиции и целеустремленность. Трудолюбивых сотрудников ждет карьерный рост и высокая оплата труда. Некоторые комментарии отмечают, что при выполнении поставленных задач сотрудники могут рассчитывать на достойную премию. Однако другие отзывы сообщают о том, что в компании редко производится индексация заработной платы. Среди положительных моментов многие выделяют стабильность и своевременную оплату труда без задержек 2 раза в месяц.

Сеть “Бристоль” представлена в различных субъектах, поэтому существуют такие разные отзывы по поводу работы. Также многое зависит от конкретной торговой точки и сотрудников, которые выполняют свои трудовые обязанности. Некоторые отзывы утверждают о том, что сотрудники платят только за недостачу, которая была выявлена в результате ревизии. Правда, это происходит не так часто, а доказанные кражи в органах полиции не подлежат оплате со стороны работников магазина.

Отзывы старших продавцов

Сотрудники говорят о том, что в данной торговой сети можно рассчитывать на официальное трудоустройство. В качестве положительного момента многие выделяют введение тренингов, которые помогают справляться с эмоциями и эффективно работать. Некоторые работники отметили, что в магазинах не хватает продавца “в резерве”, который бы смог взять на себя нагрузку. Иногда старшим продавцам приходится работать на износ, учитывая, что режим работы “Бристоль” с 8.00 утра до 23.00.

При большом количестве людей в магазине часто происходят кражи, за которые приходится платить сотрудникам. Отзывы старших продавцов сообщают о том, что в такие моменты трудно одновременно следить за посетителями и обслуживать клиентов. Главный положительный момент – это относительно конкурентоспособная заработная плата, относительно других торговых сетей в данной сфере деятельности. Также сотрудники могут рассчитывать на 100% оплату за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника по причине болезни. Работники освобождены от такой неприятной обязанности, как разбирать гнилые и тухлые продукты, как это происходит в других продуктовых магазинах.

Некоторые рассказывают о том, что руководство может “кинуть” на деньги сотрудников или уволить задним числом. Такие ситуации происходят не повсеместно во всех торговых точках. Как правило, действия подобного рода связаны непосредственно с человеческим фактором. Среди недостатков некоторые работники отмечают отсутствие вовлеченности руководства в работу низшего звена. Именно продавцы делают прибыль и выручку бизнесу, поэтому к их мнению необходимо прислушиваться в первую очередь.

Руководящие должности в некоторых торговых точках занимают люди без соответствующего образования и опыта работы. Старшие продавцы рассказывают о том, что основной покупательский контингент данной сети – люди, которые любят выпить, поэтому в магазинах часто разбивают бутылки, ломают прилавки и происходят другие неприятные вещи, за которые они несут материальную ответственность. Они должны не только выступать в качестве кассира, консультанта и охранника, но и выполнять обязанности грузчика и администратора. Среди недостатков многие выделяют дистанционное обучение, которое проходит в режиме онлайн. Такая подготовка персонала является малоэффективной, поскольку данный формат не предполагает хорошего результата и полного усвоения информации.

В магазине Бристоль стартовала программа лояльности клиентов через мобильное приложение! Теперь вы можете получать скидку в 10% на все товары с белыми ценниками!

Участвуйте в акции «День рождения Бристоль» с 9 сентября 2021 года!

Как получить скидку 10% в Бристоль?

Для получение скидки в магазине Бристоль:

1. Скачайте мобильное приложение Бристоль бесплатно на телефон через Google Play или AppStore;
2. Зарегистрируйтесь в приложении и создайте виртуальную карту Бристоль;
3. Получите персональную скидку в 10% на все белые ценники, предъявив кассиру перед покупкой карту с телефона!

Вам больше не понадобится пластиковая карта, поскольку виртуальная карта является аналогом, а телефон всегда под рукой!

Мобильное приложение Бристоль позволит вам находить ближайшие магазины Бристоль, узнавать о самых выгодных акциях в магазине и сэкономить!

Была ли полезна статья?

Бристоль – бренд, который занимается поставками алкогольной продукции по всему миру. Он характеризуется высоким качеством товаров, популярностью среди потребителей и другими положительными чертами. Также у бренда имеется собственная Академия, которая позволяет продавцам узнать больше информации о продукции, равно как научиться активнее продавать ее, привлекать больше интереса к марке.

Вход в личный кабинет «Академия Бристоль» выполняется через главную страницу сервиса. После авторизации пользователь получает много полезных функций и сведений, которые пригодятся ему в ходе построения карьеры в компании.

Войти в личный кабинет

Содержание

Вход

Для авторизации в системе Академии Бристоль потребуется выполнить следующие действия:

1. Загрузить главную страницу в своем браузере, ссылка: https://academy.bristol.ru/.
2. Промотать экран в самый низ. Во время проматывания рекомендуется ознакомиться с особенностями обучения и другими полезными сведениями.
3. В самом низу экрана кликнуть на кнопку «Начать обучение».
4. Выполняется переход на страницу https://academy.bristol.ru/start/login/.
5. В центре экрана заполняется логин и пароль.
6. Нажать «Войти».

Внимание: поле для ввода пароля чувствительно к регистру. Поэтому чтобы перепроверить правильность написания комбинации символов, можно воспользоваться кнопкой с изображением глаза. Она открывает спрятанные символы, и позволяет внимательно их просмотреть.

Регистрация

Регистрация личного кабинета Академии выполняется в самом магазине Бристоль. Нужно выполнить следующие действия:

1. Открыть главную страницу магазина алкогольной продукции по ссылке: https://bristol.ru/.
   

   Внимание: сразу при открытии клиенту потребуется подтвердить, что он соглашается с обработкой персональной информации, равно как уже достиг 18 лет.

2. Выбрать любой продукт.
3. Указать нужное количество этого продукта и добавить в корзину. Можно сразу купить несколько алкогольных товаров, если это требуется.
4. После заполнения корзины перейти в соответствующий раздел.
5. Открыть корзину и кликнуть на «Зарезервировать».
6. Далее выполняется переход на страницу магазинов, в котором и нужно будет зарезервировать товар.
7. Ввести личные данные и платежную информацию, оформить доставку, если в магазине имеется соответствующая функция.
8. Ввести e-mail и другую контактную информацию о себе.
9. Получить на почту пароль и логин для входа.

После этого можно перейти в свой профиль уже в личном кабинете магазина или академии, и изменить пароль на более удобный для себя. Также с этими же данными можно будет авторизоваться на сайте академии. Даже если клиент не является представителем компании, все равно здесь найдется для него много интересной информации. А если он будет путешествовать и отмечаться, то сможет получать памятные подарки от компании (иногда и дорогую алкогольную продукцию премиум-класса).

Восстановление пароля

Чтобы восстановить доступ к кабинету Академии Бристоль, если он был утерян, партнеру предлагается выполнить следующее:

1. Загрузить главную страницу и нажать «Начать обучение».
2. На https://academy.bristol.ru/start/login/ под «Войти» нажать на «Забыли пароль».
3. Открывается раздел https://academy.bristol.ru/start/lost/, где потребуется ввести адрес электронной почты.
4. Нажать «Выслать».
5. Получить ссылку для восстановления в письме и перейти по ней.
6. Задать новую комбинацию символов, затем сохранить изменения.
7. Авторизоваться по стандартной схеме.

Важно: нельзя использовать электронный адрес, который ранее не подтверждался в системе, равно как не вводился при регистрации. Он должен быть привязан к личному кабинету Академии, поскольку в противном случае данная инструкция не сработает.

Функционал

Выделяют несколько задач, которые решаются в личном кабинете Академии Бристоль:

• Получить доступ к видео-урокам, которые размещаются в системе экспертами на соответствующем рынке. Они подаются в интересном мультипликационном и смешанном формате, поэтому просматривать их увлекательно, несмотря на то, что они довольно-таки продолжительные;
• Проходить тестирования по продукции на основании просмотренных уроков. После тестирования можно будет проверить свои результаты, оценить, насколько хорошие знания у будущего или действующего продавца;
• Практиковаться в продажах на основе тренингов. Они открыты и бесплатны для представителей организации, и направлены на то, чтобы увеличивать финансовые обороты каждого отдельного партнера, равно как всей организации в целом;
• Играть в игры по продажам. Они основываются на реальных продуктах и ситуациях. Соответственно, на них можно будет оттачивать свое мастерство;
• Получить доступ к энциклопедиям и другим источникам информации. Также можно просмотреть текстовые и видео-отзывы о продукции Бристоль, которые собираются со всеми мира.
• Общаться с другими партнерами и представителями на форуме. Здесь можно задавать свои вопросы, либо поделиться с новичками собственным опытом.

Внимание: компания также предлагает возможности для путешествий для своих лучших представителей. На основании передвижения по странам можно будет везде отмечаться, чтобы улучшать свою репутацию и уровень заработка с Бристоль.

Контактные данные

Если потребуется связаться с работниками компании Бристоль, либо получить консультацию по академии, то можно воспользоваться следующими способами:

1. Номер горячей линии и клиентской поддержки: 8-800-707-15-55. Он бесплатный для всех телефонов страны.
2. Электронный адрес: mir@bristol.ru.

Сеть магазинов достаточно широкая, поэтому встретить отдел или профильную торговую точку можно почти везде.